全職保險顧問 翁蓓蕾

電話傳來急躁的聲音：「蓓蕾,可以請你幫一個忙嗎?」

  我立刻回：「請說」

「因為你常常有談判的經驗,我有一個在公司被霸凌自殺的案子想麻煩你」

「霸凌?自殺?」我有點驚訝!

「嗯,想麻煩幫對方太太跟公司爭取」

說實話,我是常常調解車禍,也調解過職場紛爭,但(霸凌加自殺)我還真是完全沒遇過.

 但跟好朋友在深入了解,當下還真的找不到其他人可以協助.我就硬著頭皮接下.

事情的原由,故人在A家工作多年,表現良好也很平穩,B家是故人的對接廠商(而且是五百大上市上櫃的國際公司),跟他經過多次的對接,對他工作能力跟人品也很欣賞.所以對他提出高薪挖角的提議.

 故人經過思考也因為B家提出的薪水真的十分誘人經過思考後決定轉職.

但轉職不到三個月.他就強烈感受到長官給的壓力.而且多次溝通也無法達成雙方和諧的工作方式.因為績效一直墊底且在強力壓力下，在就職不到一年他就選擇結束生命.

而他的解放,卻留下年邁的父母跟妻子及一雙兒女.小的還是幼兒.大的也才剛上小學.

發生事故的當下,他的父母因為對法條的不了解,竟在當下就將在他幼時買的保險解約(擔心自殺保險不理賠),解約金（很少）就告訴媳婦這筆錢是他們兩老的棺材本.(這個舉動卻造成極大的損失)

 當我跟對方見面了解狀況時,才驚覺兩人雖然雙薪且薪水也不低.但貸款買了房子,車子.同時還要孝養雙方父母.加上一家四口.居然毫無存款.

這也是故人為何要轉換跑道的原因.但雪上加霜的是在整理他的財務狀後.發現他融資炒股.因此還有外債.這是他生前，太太完全不知的狀況.

 再跟對方調解的那個月,他的太太連當月的貸款都拿不出來.婆家拿到保險解約金後.對他遺留下的責任完全不提供協助.那些貸款還是經由跟朋友借貸才能撐過.（如果調解沒成功，不知道朋友能幫多久）

這個案子.第一次協調會,我帶著一群女將(撐場面)跟對方HR經理,部門經理等多人坐在對方公司的會議室.說實話我其實壓力山大,因為有不能輸還一定要拿到高額的賠償金的壓力.

  因為,他唯一的商業保險被婆家拿走.勞保年資累積其實還不長(當時才30多歲),負債卻一筆一筆的疊的超高.僅靠他太太一份薪水,當下可以說是杯水車薪.

  那時想了解他的人生.看著他太太拿著手機一張一張滑過的家庭生活照.聽著她說女兒總要爸爸說晚安故事.說著兒子看到回家的爸爸總是手舞足島的迎接爸爸.她也常常在孩子睡後跟先生聊聊他們的未來.

她泣不成聲的說[他很愛孩子也很愛我],為什麼要做這樣的決定.但我在看到那一筆一筆的貸款帳單時.想問的卻是{他的愛是曇花吧?展現過美麗.留下是無盡的缺憾}

  調解的過程是要時間的.在第一次調解時,我提出我方的需求,接下來便是我跟對方進行一次又一次的電話溝通(我很堅持接收案件後就不讓對方跟我的當事人接觸.一是單純,二是擔心雙方情緒失控.)最後一次見面時．我談下近千萬的理賠．

這是特例，我不居功．因為有些背景跟狀況也有助力．

我記得走出那家公司大門時．他的太太鬆下的肩膀．釋放的壓力．反而是我很難受．

如果我失守了．這個家庭怎麼辦呢？

四年前弟弟生病手術失敗的那時，我記得我看著他的保單，試算他的保險．我跟弟妹說我不擔心錢的問題．弟弟離開後，家人經歷過深深的心痛．但我也看到弟妹重新整理心情繼續她跟姪子姪女的新生活．因為弟弟除了不能陪著弟妹到老．孩子長大．但他留下延續愛的保障．

　　上個月，一個才５２歲的好友腦幹中風不到一個月離開，前兩天一個４０多歲的好友小中風．又從朋友口中聽到他的朋友也是４０多中風但下不了床．而他們有的有醫療．有的醫療買不足．有的醫療來不及買．但都沒有將保障補足．

　　愛要說出口，因為誰都不知道下一刻會發生甚麼事．愛更要持久，就算陪伴不了永久也要留下持續的愛給你愛的人．

　　　如果無常真的來臨．你想要的是伸手求人．還是直接入帳．這應該是個送分題．你選擇對了嗎？